Казахмыс переходит на режим экономии

Однако при этом массового сокращения рабочих коллективов не будет.  Часть нерентабельных на данный момент предприятий будут временно приостановлены. Все высвободившиеся работники, а это порядка 2000 человек, пройдут курсы повышения квалификации и обучения. Все работники при этом будут получать среднюю заработную плату. После обучения планируется дальнейшее их трудоустройство на проектах роста Бозшаколь и Актогай. Соответствующие договоренности достигнуты с ТОО «Казминералз».  

Меры по оптимизации затронут и административный персонал корпорации. Часть сотрудников перейдет на сокращенный рабочий график, кроме того для части сотрудников административного персонала всех управленческих подразделений корпорации будет на 10% снижена премия по результатам текущей работы. 

ТОО «Корпорация Казахмыс» даже в столь непростых экономических условиях сохраняет принцип социальной ответственности бизнеса и не планирует массовых сокращений, как рабочих кадров, так и управленческого персонала. В случае же резкого сокращения объемов производства, высвобождающиеся люди будут отправляться в вынужденные отпуска с сохранением минимум 50% своей зарплаты. Временно неработающие сотрудники  пройдут обучение и курсы повышения квалификации за счет ТОО «Корпорация Казахмыс».   

Ситуацию прокомментировал генеральный директор ТОО «Корпорация Казахмыс» Бахтияр Крыкпышев:

- Мы постарались даже в столь суровых экономических условиях подойти к процессу оптимизации таким образом, чтобы они по минимуму отразились на наших трудовых коллективах. Для нас социальная ответственность не пустые слова, мы в ответе за каждого своего работника.

Возвращайтесь к нам через 4 недели, к публикации готовится материал «Как сеть клиник «Diaverum Казахстан» за восемь лет выросла в шесть раз »