«Нужно уметь правильно расставлять приоритеты»

Генеральный директор ТОО «Самрук-Казына Финанс» Алина Алдамберген считает финансовый сектор одним из наиболее быстроразвивающихся и перспективных в экономике Казахстана, требующим высокого уровня профессионализма.

Молодая и преуспевающая представительница финансового сектора Казахстана амбициозна и знает, что хочет получить от жизни;  плыть по течению не ее стиль. Трезво оценивая свои возможности, Алина Алдамберген стремится к тем высотам, достичь которые в ее силах. Сегодня ее математический склад ума, врожденные лидерские качества, высокая внутренняя организованность, западное образование и большой опыт работы в разных финансовых организациях и на государственной службе (Алина является одним их выходцев так называемой «школы ABN AMRO») позволяют ей совмещать несколько руководящих позиций. Алина Алдамберген является генеральным директором ТОО «Самрук-Казына Финанс», где ее работа заключается в повышении эффективности управления тремя банками, которые находятся в государственной собственности, посредством участия в руководящих органах банка, т.е. в Совете директоров. И это, по всей видимости, не предел. Ничем не жертвуя, она занимается любимым делом. Хотя изначально, воспитанная родителями-интеллигентами, работающими в научно-образовательной сфере, увлекающаяся техническими предметами в школе, Алина Алдамберген собиралась поступать в вуз по специальности «прикладная математика», она сделала свой выбор и сменила ее на «финансы и кредит», углубившись в изучение банковского дела в Казахской государственной академии управления.  «Ситуация изменилась. Если вспомнить, то это начало 90-х годов, когда процесс становления Казахстана как независимого государства с рыночной экономикой только начинался. Стало ясно, что изменятся приоритеты с плановой экономики на рыночную, нужны будут люди нового мышления, с пониманием экономических процессов, роли банковской системы, специалисты нового уровня», – пояснила она.

Ключевым моментом в построении карьеры, по ее мнению, является получение хорошего образования. И, наверное, именно поэтому в ее образовательной копилке диплом с отличием Казахской государственной академии управления, а также степень Магистра делового администрирования (MBA) Школы Делового Администрирования им. Уильяма Е. Саймона при Университете Рочестер (США). «Образование и учеба за рубежом, тем более в США, – это мой стартовый капитал, благодаря которому я приобрела экономическую и финансовую базу для работы в финансовом секторе, многие жизненные навыки. Бизнес-школа – это школа жизни. Это и опыт работы в разношерстном коллективе, и большой опыт работы в стрессовом режиме (в бизнес-школе всегда задают заданий больше, чем может осилить один даже самый преуспевающий ученик, для того чтобы он научился работать в команде и распределять часть заданий), и получение практических навыков применения академических знаний», – поясняет Алина Алдамберген. Даже сейчас она продолжает увлекаться специализированной литературой и в области экономики, финансов и  менеджмента. «Меня всегда интересовали принципы взаимодействия и методы управления людьми и организациями. Мне кажется, в любом коллективе можно повысить его эффективность, если просто приложить к этому знания», – говорит она. Она много читает научно-популярной литературы и книг по психологии. Это, в свою очередь, позволило ей развить в себе новые качества. За время работы на руководящих позициях своим главным достижением считает способность быть более гибкой в общении с людьми. При этом она, с одной стороны, демократичный руководитель, а с другой – любит порядок, потому что излишняя демократичность, как известно, приводит к анархии.

«Меня всегда интересовали принципы взаимодействия и методы управления людьми и организациями» 

Рассказывая о своих карьерных достижениях Алина Алдамберген отмечает, что сегодня, как и во все времена, на передовой линии находятся те управленцы, которые имеют широкий кругозор и открыты для нового (open-minded), это позволяет им быстро ориентироваться и адаптироваться к происходящим изменениям. Поэтому основными ее рекомендациями молодым специалистам являются обязательное получение качественного образования и развитие таких качеств, как интерес ко всему новому, навыки управления своим временем, умение общаться с людьми и способность адаптироваться к изменениям. Поскольку жизнь становится многовекторной и надо учиться жить в быстроизменяющихся условиях.

Несмотря на свою загруженность на работе, которая для нее является уже нормой, Алина Алдамберген оптимист с философским подходом к жизни: что бы ни происходило в жизни – это к лучшему. Она внутренне высокоорганизованный человек, что помогает ей реализовываться на 100% не только на работе, но и в личной жизни. «Нужно уметь правильно расставлять приоритеты, чтобы в старости можно было обернуться и решить для себя, что ты не зря прожил эту жизнь. И это касается не только профессиональных достижений, твоего вклада в пользу для общества, но и личного духовного развития – познания мира и людей», – говорит Алина Алдамберген. Поэтому в выходные дни она посвящает себя своим родным и близким, друзьям, занятиям йогой, чтению книг и журналов. Свою собственную семью она еще не создала, но для нее это остается главной ценностью.

Возвращайтесь к нам через 4 недели, к публикации готовится материал «Как сеть клиник «Diaverum Казахстан» за восемь лет выросла в шесть раз »