37%

женщин-руководителей используют демократический стиль управления, они лояльны и справедливы, умеют признать свою неправоту и настроены на конструктив.

32%

 начальниц придерживаются авторитарного стиля, они редко идут на компромисс, навязывают всем свою точку зрения и не придают большого значения мнению сотрудников, а 

26%

 пользуются методом «кнута и пряника» (по данным опроса исследовательского центра компании HeadHunter (hh.kz).

Наибольший процент женщин-руководителей в сфере образования - 64%

На втором месте – здравоохранение и социальные услуги 48,9%

34%

респондентов, участвовавших в опросе компании HeadHunter (hh.kz), считают, что женщины наиболее эффективны в области финансов и бухгалтерии,

 

8%

респондентов видят женщин-руководителей в области медицины и фармацевтики,

 

7%

–  в руководстве гостиницами и туристическим бизнесом. Наименее эффективны – в сфере безопасности, автомобильном бизнесе и в добыче сырья.

Возвращайтесь к нам через 4 недели, к публикации готовится материал «Как сеть клиник «Diaverum Казахстан» за восемь лет выросла в шесть раз »