За затяжные трудовые споры должны нести ответственность не только работодатели, но и профсоюзы, считает первый заместитель премьер-министра РК Серик Ахметов, передает КазТАГ.
«Вопросы разрешения и предупреждения трудовых споров в первую очередь это ответственность работодателя и профсоюза. Не может предприятие постоянно находиться в состоянии спора по тем или иным вопросам. Профсоюз также должен быть ответственен за ту ситуацию, которая складывается», - сказал С. Ахметов на III съезде работников горнометаллургической промышленности Казахстана.
В качестве примера затяжного спора он привел ситуацию в компании «Арселор Миттал Темиртау»
«По сути, это нормальное явление, всегда в коллективах будут недовольные уровнем заработной платы, и работодатель всегда будет настаивать на поэтапном решении этого вопроса. Решение проблемы в мирном урегулировании, с учетом ситуации, которая складывается на рынке. И профсоюз также ответственен», - заявил С. Ахметов.
По его словам, сегодня в Казахстане заключено 22 отраслевых и более 150 региональных соглашений по социальному партнерству и регулированию споров, а также более 50 тыс. коллективных договоров. Предприятия горнорудного сектора одними из первых заключили отраслевые соглашения, в том числе предусматривающие введение повышающих коэффициентов для работающих во вредных условиях.
В свою очередь, председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Казахстана Асылбек Нуралин сказал, что эти коэффициенты планируется повысить до 1,8.
«Мы уже вчера вели переговоры. Сегодня планируем подписать повышающий коэффициент в размере 1,8, это будет дополнительное повышение заработной платы нашим работникам», - сказал С. Нуралин.
При этом он заметил, что средняя заработная плата в горнометаллургической отрасли - Т100 тыс., и это «никак не может соответствовать оплате труда во вредных условиях.
Действующий отраслевой повышающий коэффициент в горно-металлургической отрасли установлен правительством РК на уровне не менее 1,7.
