В департаменте по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финполиция) по Карагандинской области внеочередную аттестацию не прошли 8 сотрудников, которые будут уволены со службы, сообщил начальник отдела кадров департамента Сергей Кудин, передает КазТАГ.
«В региональной аттестационной комиссии подлежало аттестации 194 сотрудника. В настоящее время этот этап завершен и подведены результаты. По объективным причинам 8 сотрудников пройдут собеседование в рамках аттестации позднее, кто-то из них в командировке, кто-то – на больничном. По остальным 186 сотрудникам региональная аттестационная комиссия выдала заключения. Подлежат увольнению 8 человек», - сказал С. Кудин на пресс-конференции в пятницу.
Руководящий состав: начальник департамента, 3 его заместителя, 14 начальников управлений и самостоятельных отделов – аттестован высшей и центральной аттестационной комиссиями, сказал он.
По словам начальника отдела кадров, 8 не аттестованных – в основном из числа инспекторского состав.
«Возраст – 30-40 лет. Кто-то проработал 5 лет, кто-то 2 года, кто-то 10. Причины – низкие показатели в работе, и где-то, может быть, сотрудники, не чистые на руку. На собеседовании все эти вопросы обсуждались, поэтому комиссия приняла такое решение (об увольнении – КазТАГ)», - пояснил С. Кудин.
Начальник отдела кадров сказал, что приказ об увольнении готовится. Неаттестованные должны покинуть ряды уже на следующей неделе, заверил он.
По информации ведомства, 22 сотрудника финполиции Карагандинской области по итогам аттестации будут понижены в должности.
«В их числе 2 начальника отделов. Остальные – оперативно-следственный состав», - отметил С. Кудин.
При этом он не стал уточнять, начальники каких отделов не соответствовали должности. Кроме того, 16 сотрудников подлежат переводу в другую службу.
«Если человек не справляется на своем месте, допустим, в оперативно-следственном подразделении, возможен перевод во вспомогательные службы – например, в финансово-хозяйственный отдел, в дежурную часть, где уже нет таких требований по функциональным обязанностям», - пояснил начальник отдела кадров.
По результатам аттестации, 1 сотрудник из Жезказгана, наоборот, выдвинут на повышение и определен в кадровый резерв.
Как признался журналистам руководитель отдела кадров, для него самого наиболее сложным было тестирование.
«Сидишь: перед тобой 100 вопросов, 5 законов и довольно заковыристые логические задания. Отведенное время – полтора часа. … Мы знали об аттестации уже с апреля, времени подготовиться было достаточно. Кто оставил на последние дни, конечно, проблематично было», - рассказал он.
Напомним, внеочередная аттестация проводится в соответствии с указом президента РК «О проведении внеочередной аттестации сотрудников правоохранительных органов РК».
