Фиксация времяпрепровождения работников в компаниях группы АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» искоренит социальные конфликты, считают в госфонде.
«Сейчас наш центр занимается вплотную очень многими проблемами, которые стали определенно публичными после событий в Жанаозене. Мы сейчас создали у себя пока непубличную карту определения социальных конфликтов, которая имеет около 50 индикаторов, по которым мы замеряем каждый шаг работника: когда он выходит из дома, идет на работу, мы замеряем, где он отдыхает, с кем он беседует, какое у него времяпрепровождение, питание, какие цены в том или ином регионе», - сказал глава центра социального партнерства при госфонде «Самрук-Казына» Нурлан Еримбетов в ходе видеомоста в понедельник. Об этом сообщает КазТАГ.
Он подчеркнул, что по данной карте будет определяться, «где возможен завтра взрыв, где можно спать спокойно, а где можно жестко заниматься какими-то реальными проблемами».
В целом Н. Еримбетов отметил, что уже возникла тенденция, когда при возникновении конфликта у рабочих на первом месте требование не о повышении заработной платы, «их требование - это справедливость».
«В глобальном смысле в стране люди протестуют с тем, что, как им кажется, справедливости меньше, чем они хотели бы», - заметил руководитель центра.
«Сегодня, как это ни парадоксально, рост благосостояния внутри страны ведет к протестности. Люди привыкают к хорошей жизни, растут их требования, думаю, мы сегодня уже не должны бояться этого, мы должны считать, что конфликт - это обычная наша жизнь. Наш девиз - не бояться конфликтов, наш девиз - решать эти конфликты», - заключил он.
