Проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы презентован в мажилисе парламента РК, сообщает КазТАГ.
Как отметил председатель агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов, одна из главных целей документа - прозрачность кадровых решений на государственной службе.
«Сегодня министр, если хочет назначить председателя комитета, он назначает самостоятельно, и остальные узнают только после назначения. А после принятия закона министр будет назначать председателей комитетов ведомства только после одобрения комиссией, состоящей из 7 человек», - сказал А. Байменов на презентации проекта поправок в мажилисе в понедельник.
Он отметил, что документ повышает ответственность руководителей госорганов за принятие кадровых решений. В частности, документом вводятся такие понятия, как «незаконное кадровое решение», «необоснованное дисциплинарное взыскание», за которые предусматривается наказание руководителя ведомства.
Также документ дает возможность создания единой службы управления персоналом в районах, городах и областях.
Законопроектом предусматривается внесение изменений в законодательство о государственных праздниках. В частности, предлагается учредить День государственной службы. Кроме того, законопроектом учреждается нагрудный знак «Уздык мемлекеттык кызметши» за значительный вклад в развитие госслужбы и стаж безупречной службы не менее 15 лет.
По данным агентства, штатная численность госслужащих по итогам 9 мес. 2012 года составляет 90 980 человек, фактическая - 86 385 человек.
Наибольшее число служащих, 25 574 или 29% - в возрасте от 30 до 39 лет. Старше 50 лет - 22%, или 19 656 человек. По стажу работы самую большую группу - 23 779 человек, или 27,5%, составляют сотрудники, проработавшие на госслужбе от 5 до 10 лет. Новичков со стажем менее одного года - 7,5%, или 6503 человека.
