Компенсационные пакеты (зарплаты и премии в виде акций) двух третей топ-менеджеров американских компаний, входящих в список S&P 500, оказались по итогам 2022 года меньше, чем было назначено, из-за падения фондового рынка, сообщила The Wall Street Journal, проанализировавшая данные MyLogIQ. Лишь около 140 руководителей заработали больше, чем ожидалось, а в 46 компаниях CEO получили как минимум вдвое больше того, что совет директоров планировал им заплатить, передает Forbes.ru.
В целом средний пакет вознаграждения руководителей компаний S&P 500 снизился до $14,5 млн в 2022 году по сравнению с рекордными $14,7 млн в 2021-м. Впервые за десятилетие вознаграждение топ-менеджеров крупнейших компаний США не достигло новых высот.
В 2022 году около 70% вознаграждения гендиректора приходилось на акции или опционы на акции, которые обычно передаются в течение нескольких лет, и компании традиционно сообщали о вознаграждении руководителей, когда они его получали. В этом году компании впервые раскрыли информацию о «фактически выплаченной компенсации» в соответствии с новыми правилами Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), отмечает WSJ.
Глава Alphabet Сундар Пичаи возглавил список самых высокооплачиваемых топ-менеджеров с годовой компенсацией $226 млн по традиционным подсчетам. Годовая зарплата Пичаи, рассчитанная по новым правилам, составила $115,8 млн, $2 млн он получил наличными. Средняя годовая зарплата работника компании составила $279 802. На второй строчке расположился гендиректор Live Nation Entertainment Майкл Рапино с общей суммой компенсации $139 млн по традиционной методике подсчета. По новой он заработал около $35,6 млн с учетом стоимости его акций. Третью строчку занял глава Apple Тим Кук — $99,42 млн.
Из 28 женщин, управлявших компаниями S&P 500 в 2022 году, только глава Accenture Джули Свит вошла в число 25 лучших по размеру вознаграждения — $33,7 млн.
Шестнадцать гендиректоров получили за год компенсацию меньше $5 млн. В их числе оказались миллиардер Уоррен Баффет из Berkshire Hathaway, который получил за год $400 000. Акции Tesla, которые передаются ему в виде премии с 2018 года, потеряли в цене в 2022-м почти $9,7 млрд. Глава Expedia Питер Керн в 2021 году получил вознаграждение $296 млн, но в 2022-м из-за падения акций лишь $1,09 млн. По той же причине вознаграждение гендиректора Amazon.com Энди Джасси сократилось с $149 млн в 2021 году до $1,3 млн — в 2022-м.
Последние раскрытия информации о компенсациях показывают, насколько зарплата гендиректора компании из S&P 500 зависит от курса акций, отмечает WSJ.
Вам может быть интересно: «В России ввели безвизовый режим для граждан Грузии»
