Директор по персоналу

Сфера деятельности компании: горнорудная компания

Главное: Разработка и реализация концепции кадровой политики компании и общей стратегии управления персоналом.

Что делать: Методологически и административно сопровождать процессы управления персоналом. Управлять службой рекрутинга, администрировать компенсации и льготы. Заниматься обучением и развитием персонала, работать с внутренним HR-брендом. Создавать регламентирующие документы для всех подразделений и служб компании. Участвовать в разработке системы грейдирования.