Рифат Абдураманов


Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019 3 мин. 7151
Страницы:
Кто бы что ни говорил, но XXI век – век людей. Все процессы автоматизации, цифровизации и машинного обучения создаются именно людьми. И сегодня любой владелец бизнеса понимает, что не цифровая трансформация, а правильно нанятый сотрудник на нужное место увеличивает капитализацию компании
19 февраля 2020 3 мин. 32650
Важно понять не то, что человек может сделать для вашей компании в будущем, а то, что он сделал для других в прошлом
03 июля 2020 3 мин. 28490
Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019 2 мин. 24833
Проблема выгорания сотрудников на предприятиях по всему миру стала чуть ли не самой обсуждаемой темой последнего времени
06 мая 2021 3 мин. 19134
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019 3 мин. 16013
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019 4 мин. 12642
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019 3 мин. 9211
Пандемия коронавируса в 2020 году отправила в глубокий нокдаун мировую экономику и судьи в лице крупнейших международных банков давно потеряли счет пока этот «боец» встанет на ноги
24 марта 2021 3 мин. 7631
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019 3 мин. 7151
Кто бы что ни говорил, но XXI век – век людей. Все процессы автоматизации, цифровизации и машинного обучения создаются именно людьми. И сегодня любой владелец бизнеса понимает, что не цифровая трансформация, а правильно нанятый сотрудник на нужное место увеличивает капитализацию компании
19 февраля 2020 3 мин. 32650 Репостов в соцсетях: 835
Пандемия коронавируса в 2020 году отправила в глубокий нокдаун мировую экономику и судьи в лице крупнейших международных банков давно потеряли счет пока этот «боец» встанет на ноги
24 марта 2021 3 мин. 7631 Репостов в соцсетях: 61
Хронический стресс на работе официально признан заболеванием. А это совсем не шутки. Состояние включено в каталог Международной классификации болезней (МКБ-11) под названием «выгорание» и кодом QD85. Решение было принято в мае этого года на Всемирной ассамблее здравоохранения в Женеве
19 августа 2019 3 мин. 7151 Репостов в соцсетях: 61
Проблема выгорания сотрудников на предприятиях по всему миру стала чуть ли не самой обсуждаемой темой последнего времени
06 мая 2021 3 мин. 19134 Репостов в соцсетях: 17
Профессиональная адаптация и жизнь после найма
27 сентября 2019 4 мин. 12642 Репостов в соцсетях: 16
Важно понять не то, что человек может сделать для вашей компании в будущем, а то, что он сделал для других в прошлом
03 июля 2020 3 мин. 28490 Репостов в соцсетях: 1
«Уволить нельзя оставить!» Разбираемся, где ставить запятую
31 октября 2019 3 мин. 16013 Репостов в соцсетях: 1
Новогодние корпоративы недостаточно стимулируют сотрудников работать продуктивнее
27 декабря 2019 2 мин. 24833 Репостов в соцсетях: 0
За более чем 20 лет своей практики в области найма я ни разу не встречал предпринимателя, который не понимал бы, что правильно нанятый человек на ту или иную должность – залог процветания бизнеса
26 ноября 2019 3 мин. 9211 Репостов в соцсетях: 0

У автора нет статей, опубликованных в журнале Forbes Kazakhstan

20 июня родились
Шахтар Нурышев
чрезвычайный и полномочный посол РК в КНР
Жанар Калиева
предприниматель
Forbes Video

Основатель КДЛ "Олимп" Ерлан Сулейменов: о связях с Минздравом, неудачных праймериз и вакцинировании

Обсуждаемые в Соцсетях
Самые Читаемые